Вход
Публичное акционерное общество КРЫМСКИЙ СОДОВЫЙ ЗАВОД

Основные сведения

Система обучения и развития персонала Публичного акционерного общества «Крымский содовый завод»

     Ежегодно на заводе пересматриваются планы подготовки и повышения квалификации работников, согласно потребности производства.

     Учёба проводится непосредственно на производстве, а также через учебно-курсовые комбинаты и другие учебные центры.

     С целью получения дополнительных знаний и с целью изучения действующих нормативно-правовых актов по охране труда должностные лица и специалисты предприятия не реже одного раза в пять лет направляются на курсы повышения квалификации в учебные заведения последипломного образования, а также принимают участие в семинарах по различной тематике.

Повышение квалификации и профессиональная подготовка работников организации в отчетном году

     Планированием и организацией обучения занимается отдел подготовки кадров на основании лицензии на образовательную деятельность № 0090 от 03.03.2016. Публичное акционерное общество «Крымский содовый завод» внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда – обучение работодателей и работников в области охраны труда, под регистрационным номером № 4806 от 27.03.17.

     Обучение проводится по заявкам цехов, отделов и служб которые определяют потребность в целом по заводу в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров, составляется годовой план. Каждый год составляется и утверждается список инструкторов производственного. Преподаватели теоретического обучения назначаются приказом по предприятию из числа высоко квалифицированных инженерно-технических специалистов. Профессиональное обучение кадров на заводе носит непрерывный характер и проводится в течение трудовой деятельности работника с целью постоянного расширения и углубления знаний, умений и навыков в соответствии с требованиями производства.

      В 2017 году прошли обучение 1744, в том числе и по вопросам охраны труда и работам с повышенной опасностью. Теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих проходят непосредственно на производстве путем индивидуального или курсового обучения в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих профессий. Всего за год были обучены новым профессиям 131 работник предприятия. При этом повышение квалификации прошли 1347 работников: 235 руководителя, 127 специалистов, 958 рабочих и 25 других служащих. Повысили разряд 115 работников.

      В 2017 году повысили квалификацию по программам:

- «Психолого-педагогические основы деятельности инженерно-педагогических работников, осуществляющих обучение рабочих программам дополнительного профессионального образования» - 33 преподавателей теоретического обучения;

-«Проверка и калибровка средств технических измерений» - 2 работника ОТКиАЛ;

-«Обучение преподавателей и членов аттестационных комиссий, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте» - 4 специалиста;

- «Аттестация специалистов сварочного производства» - 4 специалиста;

- «Аттестация сварщиков» - 5 рабочих;

- «ДПП «Повышение квалификации в области ГО и защиты от ЧС руководителей нештатных аварийно-спасательных организаций» - 6 специалистов;

- Переподготовка специалистов по программе «Техносферная безопасность» - 8 специалистов»;

- «Деятельность по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры» - 5 работников;

- «Повышение квалификации работников электротехнических лабораторий» - 3 специалиста;

- «Повышение квалификации (Ремонт изношенных элементов ВСП электродуговой наплавкой)» - 2 специалиста;

- «Профессиональная подготовка на право работы с опасными отходами I-IV класса» - 20 специалистов;

- «Радиационная безопасность и радиационный контроль» - 1 специалист;

- «Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов организации» - 450 человек;

- «Обучение руководителей и специалистов, регулирующих вопросы рационального и эффективного использования газа» -16 специалистов;

      Обязательное обучение охране труда прошли – 392 работника, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте – обучено 150 работников. Обучение проводится как на самом предприятии, так и по направлениям в аккредитованных учреждениях образования.

      Чтобы повысить эффективность производства, обеспечить его безаварийную работу и развитие профессиональной компетентности работников, Публичное акционерное общество «Крымский содовый завод» проводит планомерную работу по обучению и подготовке кадров. Отдел подготовки кадров постоянно совершенствует систему работы с молодыми специалистами и рабочими, постоянно работает над развитием форм и методов обучения работников, внедряет новые технологии и средства организации обучения, совершенствует формы взаимодействия с учреждениями образования. Это происходит благодаря тесному сотрудничеству и взаимопониманию в вопросах обучения с другими службами Публичного акционерного общества «Крымский содовый завод» и с руководителями структурных подразделений.

     Сумма затрат на подготовку кадров в 2017 году составила – 1 910 318,00 рублей.