Вход
Публичное акционерное общество КРЫМСКИЙ СОДОВЫЙ ЗАВОД

Новости

КРЫМСКИЙ содовый завод  на период летних каникул  традиционно принимает учащихся старших классов в «зеленые бригады» цеха  производственно-хозяйственного обслуживания. В этом году для них было создано 40 временных рабочих мест. С 1 по 31 июля школьники  от 14 до 16 лет, разделенные на две бригады по 20 человек, выполняли различные работы на территории не только нашего предприятия, но и города. В этом году направляли трудовой процесс ребят бригадиры  Андрей Рагимов  и Елена  Бояльская - они умели найти подход к каждому из своих подопечных. Андрей Рагимов называет особо усердных ребят  из своей бригады. Это Каролина Кривега, Лейсен Нуриева,  Даниил Прокошев, Ольга  Родыгина и Илья Савенков. Не скупится на похвалу своим подопечным и Елена Бояльская, называя в числе лучших Артёма Шуваева, Егора Логинова, Богдана Голубенко, Анну Гожа, Богдана Рубашку, Кристину Носенко, Полину Сапунжи, Эмира Муратова и Тимура Гильманова.  Да и  сами ребята тепло отзываются о своих наставниках – бригадиры всегда им помогали и советом, и делом. Для многих старшеклассников  работа  на нашем заводе  стала первым  трудовым опытом. К порученным заданиям они отнеслись серьезно. Ребята участвовали в прополке травы, подметали дорожки на призаводской территории. А в городских скверах 8 и 10 микрорайонов занимались мульчированием почвы у деревьев, пропалывали сорняки и собирали мусор. Вот и  начальник отдела кадров Наталья Харченко благодарит, в свою очередь,  родителей юных работников за то, что смогли привить ребятам  ответственность и любовь к труду. Довольны остались и сами школьники. Работа на заводе дала им возможность почувствовать себя взрослыми и самостоятельными людьми, а для 27 подростков первые трудовые будни ознаменовались и  первой записью в трудовой книжке! Родители школьников выражают благодарность генеральному директору предприятия Александру Дзюбчуку за содействие в организации временных рабочих мест для их детей. По окончании  пятой трудовой четверти молодежь, как и положено, получила зарплату. Плюс к этому, в рамках договора с заводом о создании для школьников рабочих мест, старшеклассники получили денежное вознаграждение  и от Территориального центра службы занятости населения. Также в период работы со школьниками проводилась  профориентационная работа  по их ознакомлению  востребованными на предприятии профессиями. Быстро промчался  трудовой месяц, в течение которого подростки  успели и на славу  потрудиться, и  почувствовать себя настоящими содовиками, и найти себе новых  друзей...