Подготовка кадров

Система обучения и развития персонала
Акционерного общества «Крымский содовый завод»

   

      Предприятия химической промышленности испытывают постоянную потребность в повышении производительности труда, а для этого, в первую очередь, необходима качественная рабочая сила. Поэтому одним из важнейших факторов эффективной работы для Акционерного общества «Крымский содовый завод» является организация непрерывного обучения и развития персонала.

     Между квалификацией работника и эффективностью его труда существует прямая зависимость: чем выше его разряд, тем выше производительность его труда. На выполнение одной и той же работы у квалифицированных работников уходит значительно меньше времени, чем у менее квалифицированных. Более квалифицированные работники быстрее и эффективнее осваивают новую технику, технологию, методы организации труда.

        Образовательную деятельность в Акционерном обществе «Крымский содовый завод» организует отдел подготовки кадров на основании Лицензии на осуществление образовательной деятельности от 21.05.2020 № 1547, предоставленной Министерством образования, науки и молодёжи Республики Крым.

        Основными функциями отдела подготовки кадров являются планирование и организация качественной:

- подготовки персонала - процесс приобретения работниками теоретических знаний и практических навыков в объеме требуемой квалификационной характеристики начального уровня квалификации;

- переподготовки персонала - обучение квалифицированных работников с целью изменения их профессионального профиля для достижения соответствия квалификации кадров требованиям;

- повышения квалификации персонала - это процесс совершенствования теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, освоение передовой техники и технологии, ориентации труда, производства и управления.

        Ежегодно отделом подготовки кадров:

   - формируется годовой план подготовки и повышения квалификации работников, на основании письменных заявок начальников цехов, отделов и служб, которые определяют потребность персонала в подготовке, переподготовке и повышении квалификации кадров;

    - составляются и утверждаются списки преподавателей теоретического обучения и инструкторов производственного обучения из числа высококвалифицированных работников предприятия.

        Профессиональное обучение персонала Акционерного общества «Крымский содовый завод» носит непрерывный характер и осуществляется непосредственно на производстве в течение трудовой деятельности, а также через учебно-курсовые комбинаты и другие учебные центры дополнительного профессионального образования.

          Акционерное общество «Крымский содовый завод» внесено в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда – обучение работодателей и работников в области охраны труда, под регистрационным номером от 27.03.17 № 4806. 

          В 2022 году в отделе подготовки кадров прошли обучение 1326 работников, из которых по программам профессионального обучения - 206 (в т.ч. на подготовку по профессиям - 128 чел. и повышение квалификации - 78 чел.) и дополнительного профессионального образования - 1120 человек. Контингент обучаемых по программам профессионального обучения и по программам дополнительного профессионального образования - рабочие, руководители и специалисты предприятия, имеющие среднее, среднее профессиональное или высшее образование.

       Среди рабочих в 2022 году прошли обучение по профессиям: аппаратчик гашения извести, аппаратчик обжига, аппаратчик очистки газа, аппаратчик перегонки, аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов и готовой продукции, аппаратчик рассева, весовщик, выпарщик соли, грузчик, изолировщик на термоизоляции, изолировщик-пленочник, кладовщик, контролер, котельщик, котлочист, лаборант химического анализа, лифтер, машинист компрессорных установок, машинист крана (крановщик), машинист насосных установок, машинист перегружателей, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, оператор заправочных станций, оператор котельной, подготовитель бассейнов, приемосдатчик груза и багажа, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, сварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-ремонтник, сливщик-разливщик, составитель поездов, столяр (строительный), стропальщик, транспортировщик, чистильщик, шихтовщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Среди инженерно-технических работников за указанный период обучение осуществлялось по следующим программам дополнительного профессионального образования: «Охрана труда», «Методы оказания первой помощи пострадавшим на производстве», «Внеочередная проверка знаний требований охраны труда: «Изменения законодательства в области охраны труда с 1 марта 2022 года», «Обучение мерам пожарной безопасности» (для разных категорий), «Профессиональная подготовка лиц на право работы с отходами I – IV класса опасности», «Обучение персонала, обслуживающего тепловые энергоустановки по «Правилам технической эксплуатации тепловых энергоустановок», «Промышленная безопасность» (по отдельным блокам), «Психолого-педагогические основы деятельности инженерно-технических работников, осуществляющих обучение рабочих по программам дополнительного профессионального образования, профессионального обучения».

С целью получения дополнительных знаний должностные лица и специалисты предприятия направляются на курсы повышения квалификации в учебные заведения последипломного образования, а также принимают участие в семинарах по различной тематике.

Отдел подготовки кадров в своей деятельности успешно сотрудничает с ведущими центрами дополнительного профессионального образования Республики Крым и других субъектов Российской Федерации.